Jobinaja.com adalah situs informasi yang menyajikan berbagai lowongan kerja terkini di Indonesia. Website ini hadir dengan tujuan membantu pencari kerja dalam memperoleh referensi informasi karier, baik dari perusahaan swasta maupun instansi pemerintah, termasuk BUMN dan CPNS.
Jobinaja.com menyediakan informasi lowongan kerja
berdasarkan jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga D3 dan S1. Selain
itu, kami juga menyajikan panduan serta tips karier yang bertujuan memberikan
wawasan tambahan bagi pembaca dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja.
Seluruh informasi yang ditampilkan di Jobinaja.com bersumber
dari pengumuman resmi perusahaan dan platform rekrutmen yang relevan, serta
disajikan secara informatif dan objektif sebagai bahan referensi bagi pengguna.
Lowongan Kerja PT K-24 Indonesia (Apotek K-24)
PT K-24 Indonesia (Apotek K-24) saat ini membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang memiliki minat di bidang pelayanan farmasi untuk mengisi posisi berikut:
Posisi:
Asisten Tenaga Teknis Kefarmasian
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK Farmasi
Terbuka untuk kandidat berpengalaman maupun fresh graduate
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan
Penempatan di Apotek K-24 Vienna Sektor 8A, Kota Tangerang
Cara Melamar
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dan tertarik untuk bergabung, silakan mengirimkan lamaran melalui website resmi rekrutmen atau email berikut:
Website Rekrutmen:
https://recruitment.apotek-k24.com/
Email:
wayan.riska@k24.co.id
Format Subject Email:
Nama_Posisi Dilamar_Nama Gerai
Batas Pendaftaran
Lowongan akan ditutup apabila kebutuhan tenaga kerja telah terpenuhi.
Informasi Penting
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap berikutnya.
Mohon tidak mengirimkan lamaran berulang kali dalam waktu singkat.
Waspadai segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Semoga sukses dan tetap semangat dalam meraih pekerjaan impian Anda!


Posting Komentar