PT Impack Pratama Industri Tbk
Lowongan
Kerja Terbaru PT Impack Pratama Industri Tbk
Mencari
pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan, pengalaman, dan minat merupakan langkah
penting dalam membangun masa depan yang lebih baik. Di era digital seperti
sekarang, informasi mengenai lowongan kerja dapat diperoleh dengan lebih mudah
melalui berbagai platform online. Namun, tidak semua informasi yang beredar
memiliki sumber yang jelas dan dapat dipercaya. Oleh karena itu, para pencari
kerja perlu lebih selektif dalam memilih referensi agar terhindar dari
informasi palsu maupun penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen.
JobInAja.com hadir sebagai portal informasi
lowongan kerja yang berkomitmen untuk menyajikan berita rekrutmen terbaru dari
berbagai perusahaan di Indonesia. Kami berusaha memberikan informasi yang
akurat, mudah dipahami, dan diperbarui secara berkala sehingga para pencari
kerja dapat memperoleh referensi yang bermanfaat dalam menemukan peluang karier
sesuai dengan bidang dan kualifikasi masing-masing.
Setiap
informasi lowongan kerja yang dipublikasikan bertujuan untuk membantu
masyarakat memperoleh akses terhadap kesempatan kerja dari berbagai sektor
industri, mulai dari manufaktur, otomotif, logistik, farmasi, makanan dan
minuman, retail, perbankan, teknologi informasi, hingga perusahaan
multinasional. Dengan adanya informasi yang lengkap mengenai posisi,
persyaratan, dan tata cara melamar, diharapkan proses pencarian kerja menjadi
lebih mudah dan efisien.
Kami selalu
mengimbau seluruh pencari kerja agar membaca setiap informasi lowongan dengan
teliti sebelum mengirimkan lamaran. Pastikan Anda memahami kualifikasi yang
dibutuhkan, lokasi penempatan, persyaratan administrasi, serta batas waktu
pendaftaran. Menyesuaikan posisi yang dilamar dengan kemampuan, pendidikan,
pengalaman, dan keterampilan yang dimiliki akan meningkatkan peluang untuk
lolos ke tahap seleksi berikutnya.
Selain
mempersiapkan dokumen seperti Curriculum Vitae (CV), surat lamaran kerja,
ijazah, transkrip nilai, sertifikat pendukung, dan dokumen lainnya, pelamar
juga disarankan untuk terus meningkatkan kompetensi melalui pelatihan, kursus,
maupun sertifikasi sesuai dengan bidang yang diminati. Pengembangan kemampuan
menjadi salah satu nilai tambah yang banyak diperhatikan oleh perusahaan dalam
proses rekrutmen.
Memilih
pekerjaan bukan hanya tentang memperoleh penghasilan, tetapi juga tentang
menemukan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karier dan kemampuan
diri. Bekerja pada bidang yang sesuai dengan minat akan membuat seseorang lebih
termotivasi, produktif, dan mampu memberikan hasil terbaik. Oleh sebab itu,
jangan hanya terpaku pada besarnya gaji yang ditawarkan, tetapi pertimbangkan
pula jenjang karier, budaya perusahaan, keseimbangan kehidupan kerja, serta
kesempatan untuk belajar dan berkembang.
JobInAja.com juga mengajak seluruh pencari kerja
agar selalu waspada terhadap berbagai bentuk penipuan rekrutmen. Perusahaan
yang melakukan proses perekrutan secara resmi umumnya tidak meminta biaya
pendaftaran, biaya administrasi, biaya pelatihan, maupun pembayaran lainnya
kepada pelamar. Apabila menemukan informasi yang mencurigakan, sebaiknya
lakukan pengecekan melalui situs resmi perusahaan atau sumber terpercaya
sebelum mengambil keputusan.
Kami
berupaya menghadirkan informasi lowongan kerja dari berbagai daerah di
Indonesia agar dapat membantu lebih banyak masyarakat dalam menemukan
kesempatan kerja yang sesuai. Informasi yang tersedia di website ini dapat
menjadi referensi bagi lulusan baru (fresh graduate), tenaga kerja
berpengalaman, maupun siapa saja yang sedang ingin mengembangkan karier di
perusahaan yang lebih baik.
Semoga
informasi lowongan kerja yang kami sajikan dapat memberikan manfaat dan menjadi
langkah awal menuju masa depan yang lebih cerah. Jangan lupa untuk membagikan
informasi ini kepada keluarga, sahabat, atau rekan yang sedang mencari
pekerjaan agar semakin banyak orang yang mendapatkan kesempatan untuk meraih
karier impiannya.
Terima
kasih telah mempercayai JobInAja.com sebagai salah satu sumber informasi
lowongan kerja terbaru di Indonesia. Kami akan terus berkomitmen untuk
menghadirkan informasi rekrutmen yang berkualitas, bermanfaat, dan mudah
diakses oleh seluruh pencari kerja. Semoga Anda segera mendapatkan pekerjaan
yang sesuai dengan harapan dan dapat meraih kesuksesan dalam perjalanan karier
Anda.
Lowongan Kerja PT Impack Pratama Industri Tbk Terbaru 2026 – 9 Posisi untuk Berbagai Latar Belakang
PT Impack Pratama Industri Tbk membuka kesempatan berkarier bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk mengisi sejumlah posisi di berbagai bidang pekerjaan. Kesempatan ini tersedia bagi profesional berpengalaman di bidang hukum, sumber daya manusia, keuangan, perizinan, dan sekretaris perusahaan, serta kandidat yang tertarik pada penelitian material dan pengembangan pendidikan vokasi.
Perusahaan menyediakan beberapa posisi dengan lokasi kerja di Jakarta, Bekasi, serta Gadog, Kabupaten Bogor. Persyaratan pendidikan dan pengalaman berbeda untuk setiap posisi, sehingga calon pelamar perlu memeriksa kualifikasi sebelum mengajukan lamaran.
Pendaftaran dilakukan melalui halaman karier perusahaan yang tercantum di bagian akhir artikel.
Daftar Posisi yang Dibuka
Berikut sembilan posisi yang tercantum dalam informasi lowongan kerja PT Impack Pratama Industri Tbk tahun 2026:
Litigation Supervisor
HR Assistant Manager
Finance & Accounting Staff
Legal Staff
Permit & GA Staff
Senior Corporate Secretary Officer
Research & Development Staff
Technical Instructor for Vocational Learning Center
Vocational Learning Center Staff
1. Litigation Supervisor
Lokasi kerja: Head Office, Jakarta Utara
Tanggung Jawab Pekerjaan
Menangani permasalahan hukum perdata, pidana, serta perkara litigasi yang melibatkan perusahaan.
Memberikan bantuan hukum kepada tim Collection dalam menangani permasalahan penagihan.
Menyusun analisis, pendapat hukum, dan rekomendasi terkait sengketa atau perkara hukum.
Memeriksa kelengkapan informasi dan profil perkara yang masuk.
Menjalin koordinasi dengan kepolisian, kejaksaan, pengadilan, serta instansi terkait.
Mengumpulkan, memeriksa, dan mengelola bukti serta dokumen hukum untuk kebutuhan penanganan perkara.
Mendampingi atau mewakili perusahaan dalam proses hukum sesuai kewenangan dan ketentuan yang berlaku.
Menyusun dokumen hukum, seperti somasi, tanggapan, gugatan, jawaban, replik, duplik, dokumen bukti, dan kesimpulan perkara.
Memastikan seluruh dokumen dan catatan perkara tersimpan secara sistematis.
Memberikan dukungan hukum kepada departemen lain terkait permasalahan litigasi.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Hukum.
Memiliki pengalaman profesional minimal 3 tahun pada posisi yang sama.
Memiliki pemahaman dan pengalaman langsung dalam menangani perkara litigasi serta berkoordinasi dengan aparat penegak hukum.
Pengalaman sekitar 3 tahun di kantor hukum atau industri keuangan, perdagangan, maupun leasing menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikat Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA) dan Kartu Tanda Pengenal Advokat.
Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
Memiliki kemampuan negosiasi serta komunikasi tertulis dan lisan yang baik.
Memahami hukum komersial dan hal-hal terkait merek dagang.
Memiliki integritas, profesionalisme, dan sikap kerja yang positif.
Memahami Undang-Undang Jaminan Fidusia, KUHP, pertanggungjawaban pidana korporasi, dan tindak pidana khusus.
Bersedia ditempatkan di kantor pusat Jakarta Utara.
2. HR Assistant Manager
Lokasi kerja: Jakarta
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi dengan strategi serta tujuan bisnis perusahaan.
Mengevaluasi efektivitas sistem dan program HR melalui metrik, analisis data, serta masukan karyawan dan pemangku kepentingan.
Mengidentifikasi peluang perbaikan dan mendorong peningkatan berkelanjutan dalam proses HR.
Mengembangkan indikator kinerja dan mekanisme pelaporan untuk mengukur dampak program HR terhadap organisasi.
Memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait tenaga kerja, pengembangan talenta, dan pengembangan organisasi.
Mengoordinasikan pelaksanaan kebijakan, proses, dan program HR bersama pihak terkait.
Mendukung penyelarasan serta standardisasi praktik HR/HC di seluruh grup perusahaan.
Berkoordinasi dengan berbagai entitas dalam grup untuk memastikan sistem dan inisiatif pengelolaan sumber daya manusia berjalan efektif.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi.
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR, termasuk 3 tahun pada peran serupa.
Pengalaman di industri manufaktur lebih diutamakan.
Memahami proses manajemen sumber daya manusia secara menyeluruh.
Berpengalaman merancang, mengembangkan, menerapkan, dan menyempurnakan sistem, kebijakan, prosedur, serta program HR.
Memahami HR analytics, metrik HR, dan pengambilan keputusan berbasis data.
Memiliki pengalaman dalam manajemen proyek, mulai dari perencanaan hingga evaluasi.
Mempunyai kemampuan analisis, pemecahan masalah, komunikasi, dan pengelolaan pemangku kepentingan yang baik.
Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel, serta mengenal HRIS atau platform teknologi HR lainnya.
Memiliki pola pikir strategis dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan.
3. Finance & Accounting Staff
Lokasi kerja: Jakarta
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola kegiatan keuangan, termasuk pembayaran, pencatatan jurnal, dan rekonsiliasi bank.
Menghitung, membayar, dan melaporkan kewajiban perpajakan.
Memelihara catatan keuangan secara akurat.
Menyiapkan laporan keuangan bulanan.
Berkoordinasi dengan divisi terkait mengenai kegiatan pengadaan barang atau jasa.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
Memiliki pengalaman relevan minimal 1 tahun.
Pengalaman bekerja di perusahaan manufaktur menjadi nilai tambah.
Memiliki pemahaman yang kuat mengenai perpajakan.
Pengalaman menggunakan perangkat lunak akuntansi menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang baik serta teliti dalam bekerja.
Mampu mengatur pekerjaan, waktu, dan dokumen secara terorganisasi.
Penempatan di lingkungan Impack Group dan perusahaan afiliasi.
4. Legal Staff
Lokasi kerja: Jakarta
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mendukung kegiatan hukum perusahaan sehari-hari.
Membantu pengelolaan Hak Kekayaan Intelektual (HKI).
Berkoordinasi dengan konsultan hukum eksternal, notaris, dan instansi terkait.
Menata arsip hukum dan memantau masa berlaku izin, perjanjian, serta dokumen legal.
Menyiapkan dokumen untuk memenuhi kebutuhan regulasi dan tata kelola perusahaan.
Memberikan dukungan administrasi dan koordinasi terkait urusan hukum kepada departemen internal.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Hukum.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Legal Staff.
Memahami berbagai urusan hukum, termasuk Hak Kekayaan Intelektual.
Teliti serta memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Mampu berkomunikasi secara efektif dengan pihak internal maupun eksternal.
5. Permit & GA Staff
Lokasi kerja: Jakarta
Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu pengurusan dan pemrosesan perizinan perusahaan.
Memantau serta memperbarui dokumen legal dan izin perusahaan.
Menyusun dan meninjau perjanjian atau kontrak dengan vendor.
Memantau masa berlaku perjanjian serta mengelola proses perpanjangan kontrak.
Memastikan pemenuhan persyaratan peraturan yang berlaku bagi perusahaan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Hukum.
Memiliki pengalaman menangani perizinan dan dokumen legal perusahaan, termasuk:
Dokumen dan izin badan usaha.
Perizinan usaha serta pemahaman terhadap sistem OSS.
Izin operasional dan komersial.
Perizinan atau regulasi perpajakan menjadi nilai tambah.
Menyukai pekerjaan lapangan dan memiliki mobilitas tinggi.
Mampu berkoordinasi dengan pihak eksternal dalam proses pengurusan perizinan.
6. Senior Corporate Secretary Officer
Lokasi kerja: Jakarta
Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu Head of Corporate Secretary dalam mengelola kegiatan kesekretariatan perusahaan.
Mengatur rapat direksi dan pemegang saham, termasuk menyiapkan agenda serta notulen rapat.
Mendukung administrasi transaksi luar biasa dan permasalahan hukum atau administratif yang berkaitan dengan perusahaan.
Memelihara buku dan daftar resmi perusahaan, termasuk daftar Dewan Komisaris dan Direksi.
Mengelola daftar pemegang saham serta memantau perubahan kepemilikan saham.
Memantau perkembangan regulasi untuk mendukung kepatuhan perusahaan.
Berkoordinasi dengan regulator, penasihat hukum, dan pemangku kepentingan terkait.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Hukum atau Hubungan Masyarakat dari universitas bereputasi.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Corporate Secretary Staff di perusahaan terbuka.
Memahami peraturan dan ketentuan pasar modal.
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja sama dalam tim dan memiliki kepribadian yang baik.
Memiliki kemampuan analisis serta ketelitian tinggi.
7. Research & Development Staff
Jenis pekerjaan: Project-Based – Natural Material Development
Lokasi kerja: Bekasi
Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan penelitian dan eksplorasi material alami serta material berbasis limbah untuk pengembangan komposit bahan bangunan.
Mengembangkan dan mengoptimalkan formulasi material melalui pengujian dan analisis.
Mendukung uji coba material, pembuatan prototipe, dan peningkatan proses pengembangan.
Menganalisis biaya produk serta mendukung penentuan harga yang kompetitif di pasar.
Mendokumentasikan hasil penelitian, pengujian, dan perkembangan proyek secara sistematis.
Berkolaborasi dengan tim internal agar pengembangan material sesuai dengan kebutuhan produk dan bisnis.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Kimia atau Kimia.
Terbuka bagi fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman R&D hingga 1 tahun.
Memiliki ketertarikan pada penelitian material, terutama material alami dan berkelanjutan.
Memahami dasar metodologi penelitian, karakteristik material, dan pengujian laboratorium.
Mampu menganalisis data kualitatif maupun kuantitatif serta melakukan studi literatur.
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
Bekerja secara terstruktur dan teliti.
Mampu menyampaikan hasil penelitian melalui laporan atau presentasi.
Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
8. Technical Instructor for Vocational Learning Center
Lokasi kerja: Jakarta dan Gadog, Kabupaten Bogor
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan program pembelajaran, termasuk silabus, rencana pelaksanaan pembelajaran, materi pelatihan, dan metode penilaian.
Menyiapkan bahan ajar, peralatan, dan sumber belajar untuk kegiatan pelatihan.
Menyampaikan materi menggunakan metode pengajaran yang interaktif dan mudah dipahami.
Menilai pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi peserta pelatihan.
Memberikan bimbingan, konsultasi, dan pendampingan kepada peserta.
Menyusun laporan pelaksanaan pelatihan, perkembangan peserta, dan hasil pembelajaran.
Memperbarui materi pembelajaran sesuai perkembangan industri polimer.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 sesuai bidang instruktur yang dibutuhkan, yaitu:
Instruktur Manufaktur Polimer: Teknik Kimia, Ilmu Kimia, atau Pendidikan Kimia.
Instruktur Teknik: Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Pendidikan Teknik Elektro.
Memiliki pengalaman mengajar atau memberikan pelatihan minimal 1 tahun di bidang polimer, teknik kimia, atau teknik mesin.
Sertifikat Metodologi Pelatihan dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) menjadi nilai tambah.
Sertifikasi kompetensi di bidang teknik kimia lebih diutamakan untuk bidang terkait.
Memahami proses manufaktur polimer dan mesin produksi.
Memiliki kemampuan perencanaan, analisis, serta ketelitian yang baik.
Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dalam tim.
Memiliki kemauan untuk terus belajar dan mengembangkan diri.
Mampu mengajar, melatih, serta mentransfer pengetahuan.
Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan.
Bersedia ditugaskan atau dipindahkan sesuai kebutuhan bisnis.
9. Vocational Learning Center Staff
Lokasi kerja: Jakarta
Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu supervisor dan tim dalam mengembangkan pusat pembelajaran vokasi.
Mendukung penyusunan kurikulum, penilaian, dan evaluasi pembelajaran.
Membantu perencanaan kebutuhan sumber daya manusia untuk pusat pembelajaran baru.
Mendukung penyusunan prosedur operasional standar yang diperlukan.
Mengelola laporan dan pekerjaan administrasi terkait kegiatan pusat pembelajaran.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang teknik, pendidikan teknik, atau pembelajaran vokasi.
Pengalaman profesional minimal 1 tahun sebagai instruktur, guru, atau dosen menjadi nilai tambah.
Pengalaman dalam pengembangan atau pendirian lembaga pendidikan nonformal lebih diutamakan.
Memiliki kemampuan perencanaan dan manajemen waktu yang baik.
Mampu menganalisis informasi serta bekerja secara teliti.
Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama tim yang baik.
Menguasai bahasa Inggris.
Bersedia melakukan perjalanan atau relokasi sesuai kebutuhan pekerjaan.
Cara Melamar Kerja PT Impack Pratama Industri Tbk
Kandidat yang memenuhi persyaratan dapat melihat detail lowongan dan mengajukan lamaran melalui halaman karier perusahaan berikut:
Website rekrutmen:
Sebelum mendaftar, pilih posisi yang sesuai dengan pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang dimiliki. Periksa kembali persyaratan khusus setiap posisi karena kualifikasi dan lokasi kerja berbeda-beda.
Dokumen yang Sebaiknya Disiapkan
Calon pelamar dapat mempersiapkan dokumen berikut sesuai kebutuhan pada formulir rekrutmen:
CV atau daftar riwayat hidup terbaru.
Ijazah dan informasi pendidikan terakhir.
Surat lamaran kerja jika diminta.
Ringkasan pengalaman profesional yang relevan.
Sertifikat profesi atau kompetensi yang sesuai dengan posisi.
Informasi kontak aktif.
Pastikan seluruh informasi dalam CV akurat dan mudah dibaca. Untuk posisi yang membutuhkan pengalaman khusus, jelaskan tanggung jawab, keterampilan, serta pencapaian yang relevan.
Batas Akhir Pendaftaran
Status berdasarkan informasi lowongan: Kuota terpenuhi.
Informasi yang diberikan mencantumkan bahwa kuota lamaran telah terpenuhi. Karena itu, pelamar disarankan memeriksa halaman karier perusahaan untuk mengetahui apakah posisi yang diinginkan masih tersedia atau telah ditutup.
Tips Memilih Posisi yang Sesuai
Sebelum mengirimkan lamaran, perhatikan beberapa hal berikut:
Sesuaikan pendidikan dengan persyaratan. Beberapa posisi mensyaratkan jurusan tertentu, seperti Hukum, Psikologi, Akuntansi, Teknik Kimia, atau bidang teknik lainnya.
Periksa pengalaman kerja minimum. Posisi supervisor dan assistant manager membutuhkan pengalaman lebih panjang dibandingkan posisi staf tertentu.
Cantumkan keterampilan yang relevan. Contohnya, kemampuan analisis data untuk HR, pengetahuan perpajakan untuk Finance & Accounting, atau pengalaman litigasi untuk Litigation Supervisor.
Perhatikan lokasi kerja. Lowongan mencakup Jakarta Utara, Jakarta, Bekasi, serta Gadog, Kabupaten Bogor.
Pastikan status rekrutmen. Periksa halaman karier sebelum mengirimkan dokumen, terutama karena informasi yang tersedia menyebutkan kuota telah terpenuhi.
Waspada Penipuan Lowongan Kerja
Pelamar harus berhati-hati terhadap pihak yang meminta uang dengan alasan biaya administrasi, pelatihan, transportasi, atau jaminan diterima bekerja.
Jangan melakukan pembayaran kepada pihak yang menjanjikan kelulusan seleksi. Gunakan kanal rekrutmen perusahaan dan pastikan informasi yang diterima dapat diverifikasi.
Penutup
Lowongan kerja PT Impack Pratama Industri Tbk tahun 2026 mencakup sembilan posisi dari bidang hukum, HR, keuangan, perizinan, sekretaris perusahaan, penelitian material, hingga pengembangan pendidikan vokasi. Peluang ini ditujukan bagi kandidat dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang beragam, termasuk fresh graduate untuk posisi Research & Development Staff.
Bagi pencari kerja yang tertarik, periksa kualifikasi setiap posisi dan pantau halaman karier perusahaan untuk memastikan status penerimaan masih tersedia.
Semoga informasi ini membantu Anda menemukan peluang karier yang sesuai. Semangat melamar kerja dan semoga sukses!
